Agent 金牌工作流创新 / 提效 提报流程
— 共享服务中心 · 自研 Agent 标准化提报通道 —
1
自研 Agent 立项
以
共享服务中心
名义提报自研 Agent
2
个人稳定使用
开发者本人长期稳定使用验证, 完成后提交至
龙虾医生
⚠️ 提交前请先下载紫微智能体，龙虾医生已内置其中 →
查看说明
3
龙虾医生审核
审核通过 → 进入组内试用阶段
4
组内稳定使用
组内
5–10 人
稳定使用 (按 Skill 等级满足下表内测时长与使用次数), 收集使用反馈与提效数据
Skill 等级
最短内测
最少使用
定义
L1
工具型
1 周
≥10 次
单一功能, 节省个人工时
L2
流程型
2 周
≥20 次
覆盖完整业务流程, 可多人复用
L3
系统型
4 周
≥30 次
跨部门系统集成, 影响多业务线
L4
战略型
6 周
≥20 次
改变业务决策方式, 战略级价值
⏰ 未达内测时长 / 使用次数, 视为未"稳定使用", 不予进入第 5 步
5
📄 提交申请表
完成以上流程后, 填写
《Agent 创新、提效提报申请表》.docx
,
提交至
戴萌 @woshidaimeng87
处统一提报
6
总裁办评审
总裁办组织评审, 判定是否进入奖励通道
7
HR 评估价值
HR 从组织价值角度复核, 核定奖励档位
8
发放奖励
通过评估后双重激励:
⚡ 提效激励
💡 创新激励
9
开发者补交全套材料
· 龙虾医生 skill 名
· 使用手册
· 操作录屏
📋 提报时请附上以下文字
提报人
共享服务中心 - XX 组 - 岗位
花名
联系 TG
可演示时段